作者：胡敏 王晓东
2018年即将过去，离中建路桥第四工程有限公司一年一度的职工代表大会越来越近了，为了深刻贯彻落实企业民主管理制度，今年的职代会又有哪些激动人心的改变呢？
首先是提案落实过程的监督，第一步实行职工提案督办制度。以往公司也十分重视职工提案，对公司发展有帮助的也会尽量落实。但是对于大多数职工提案来说，大多都没有下文。这在一定程度上影响了职工建言献策的积极性。为了解决这个问题，今年建立了职工提案督办制度。今后职代会闭幕后会将职工提案分类，及时反馈给职工，如若采用，会将“职工提案督办卡”交付承办部门。工会对需办理的职工提案每月进行一次督办，直至办理完毕。第二步开启职工提案落实情况报告。今年将汇报上年度职工提案落实的有多少，没落实的有多少，没落实的原因是什么，相关负责人要逐条逐款给职工代表讲清楚，并接受职代会的审议。
为提高职代会民主性。第一步将以往重大事项举手表决的方法修正为重大事项无记名投票表决，以此来减少总是“一致通过”的情况，且表决结果要在职代会上当场公布。第二步各项目主要负责人今年也将列席，项目负责人处于施工第一线，掌握第一手信息，有最准确的需求。以往由于各种制度以及人数的约束，一些负责人并没有机会参加职代会，今年即使不是职工代表的负责人，也将有机会列席参加。
此外，还将设立领导班子答代表问环节。职工代表可以就自己关心的企业发展、生产经营、工作创新、职工利益等各方面问题进行提问。
全新的制度，将为职工代表大会注入全新的活力。中建路桥四公司也将朝着更加民主，更加科学的管理方向迈进。
