近日，台州市路桥区路北街道洋叶村党员於理法，正认真地在村社班子、干部分析研判表上，对各村社班子进行评价打分。“这个分析研判卡很公正，村干部平时工作做得怎么样，村民都非常清楚，这个得分可以说是村干部工作的真实写照。”
为贯彻落实省市关于全面开展村（居、社区）换届“回头看”工作要求，进一步优化村社班子，凝聚基层组织力，路桥区拟对全区村社班子运行情况和村社干部履职情况进行一次综合性“体检”，该项工作率先在路北街道试点推行。
路北街道相关负责人介绍：“综合分析研判工作采用‘分析研判卡（表）+研判报告’相结合的形式，对村社班子运行情况进行评价，对每名村社干部履职情况进行分析，力求研判公平、客观、全面、精准。”
据了解，分析研判卡采用量化评定方式，对照政治表现、团结协作、工作魄力、担当作为、处理复杂问题、工作思路、工作业绩、人岗相适度、干群认可度、廉洁自律等10项内容，对村社干部考评打分。同时，由街道驻村领导、驻村干部、蹲点帮扶组组成的分析研判组，对村社干部进村谈话了解，全面掌握村社干部心理动态。
“这次的‘履职体检“，对我们村干部来讲，既有压力，更是鞭策。我们必须要脚踏实地，尽心尽责，撸起袖子加油干，带领全村人民更好地发展，‘履职体检’才能达标。”路东村村书记於正福说。
路北街道主要领导表示，村社干部综合分析研判工作，对各村社区班子运行情况和干部履职情况进行一次全面、细致的“体检”，检验村社干部履职情况，并且运用好“体检”结果，以重点培养、个别约谈等方式，倒逼村社干部干事创业热情，进一步优化村社班子，提升村社班子组织力和凝聚力，为全区村社干部综合分析研判工作提供“路北经验”。（郭扬、李美娇）
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