“小曹啊，在家各方面都还好吗？有什么需要我帮忙的尽管说，先在家好好照顾自己，岗位会给你留着，不用急着回来上班!”
一大早，远在湖北的曹丽丽就接到了浙江亿利达风机股份有限公司党员李炎炎打来的电话，类似这样的“问候”，每位在疫区未返岗的员工都会收到。
新型冠状病毒肺炎疫情防控正处于关键时期，企业复工推迟到2月17日以后。为了最大限度劝返外地员工，减少人员流动和交叉感染的风险，该公司党委书记章冬友第一时间响应政府号召，不仅延迟复工时间，并积极发动公司党员一起参与群防群控工作。
“疫情当前，所有的党员都冲锋在一线，我觉得作为一家企业，就要勇于承担起社会责任；我自己作为一名党代表，这个时候更是责无旁贷做表率。”章冬友介绍，目前发动了公司党员推行“党员结对”制度，即每位党员结对2名疫区重点关注人员。实行“一日一反馈”，每位党员每日联系并询问结对员工的健康状况、有无异常情况，告知其未接到通知不要返岗，一方面传递公司党组织的关怀，另一方面防控疫情进一步蔓延。
自2月1日起，公司的党建工作群里消息不停刷新：“已联系，无异常”，“李兴在家一切都好”，“已通知胡惠霞近期不要返工”……
“对于不能返岗的员工来说，他们可能更关心的是工资问题。”章冬友表示，对于按要求暂缓返回公司岗位的相关人员，公司承诺保留岗位，并按正常时间核算和发放基本工资，福利待遇不受影响。
据了解，亿利达公司及其在台下属企业共有湖北籍员工79名，温州籍员工7名。目前大家思想状况稳定，均表示近期没有返工计划，会安心等待公司通知，静候战“疫”胜利佳音。(郭扬、罗雅)
